El SECZA y el Ministerio de Trabajo bonaerense realizarán controles y recibirán denuncias anónimas por incumplimientos.
El próximo lunes 28 de septiembre, el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA), junto al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, realizará tareas de verificación en la ciudad para controlar el cumplimiento de la normativa correspondiente al Día del Empleado de Comercio.
La fecha se trasladó porque el 26 de septiembre cae sábado, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias acordaron que la celebración se realice el lunes 28, con el objetivo de que los trabajadores mercantiles puedan contar con el reconocimiento y el descanso previsto por la normativa.
Habrá controles y denuncias anónimas
Durante la jornada, el SECZA y la cartera laboral bonaerense estarán atentos a posibles incumplimientos y realizarán las verificaciones correspondientes en distintos establecimientos comerciales de Mar del Plata.
Desde el gremio remarcaron la importancia de respetar el derecho al descanso de los trabajadores mercantiles y señalaron que el objetivo del operativo es garantizar el cumplimiento de la legislación vigente. “Es importante hacer cumplir la ley y garantizar que los trabajadores mercantiles puedan ejercer plenamente su derecho al descanso”, expresaron desde el sindicato conducido por Guillermo Bianchi.
En caso de detectar alguna irregularidad, los trabajadores podrán comunicarse de manera anónima al 223 5052031 para informar situaciones vinculadas con el incumplimiento de la jornada de descanso.
¿Todos los comercios de Mar del Plata tienen que cerrar?
Imagen: AHORA Mar del Plata
Una de las principales dudas que genera la fecha es si el lunes 28 todos los comercios deberán permanecer cerrados. La respuesta es no necesariamente. El traslado del Día del Empleado de Comercio no implica que todos los establecimientos tengan la obligación de bajar sus persianas. La Cámara Argentina de Comercio aclaró que los comercios pueden acordar una modalidad de trabajo para esa jornada.
Por eso, el funcionamiento podrá variar según cada establecimiento. Supermercados, grandes cadenas, locales comerciales y otros negocios podrán optar por permanecer cerrados o abrir bajo las condiciones correspondientes para quienes trabajen durante ese día. También puede mantenerse la actividad en aquellos comercios que sean atendidos por sus propietarios, de acuerdo con las condiciones aplicables en cada caso.
Por este motivo, quienes tengan previsto hacer compras el lunes deberán consultar previamente con cada comercio sus horarios de atención, ya que no todos funcionarán de la misma manera.
El lunes no podrá usarse como franco compensatorio
Imagen: Primera Edición
Otro punto particular de este año es que el lunes 28 no podrá utilizarse como franco compensatorio para los trabajadores alcanzados por la celebración. La disposición fue incluida tanto en la circular emitida por FAECYS como en el acta firmada entre las partes.
De esta manera, el día elegido para trasladar la celebración no puede superponerse con el descanso semanal compensatorio que le corresponda al trabajador. Así, para los empleados de comercio, la jornada tendrá un tratamiento particular y no podrá simplemente reemplazarse por otro franco semanal.
En los casos en que los trabajadores presten tareas durante el lunes, deberán recibir el tratamiento salarial correspondiente a la jornada, de acuerdo con la normativa y las condiciones establecidas para el Día del Empleado de Comercio.
