Al igual que Montenegro, el intendente interino oficializó las rebajas del 20% y 30% en los sueldos de los funcionarios.
El gobierno municipal de Mar del Plata, encabezado por el intendente interino Agustín Neme, decidió mantener durante todo 2026 la rebaja salarial aplicada a los funcionarios del Ejecutivo local. La medida, oficializada mediante el Decreto 43/26, extiende un esquema de ajuste que se aplica desde finales de 2022 como respuesta a una sensación de “desequilibrio financiero” en las cuentas comunales.
La rebaja de haberes alcanza entre 20% y 30% de los ingresos brutos de los funcionarios, y se mantiene desde que Guillermo Montenegro decidió implementarla cuando comenzó su gestión en 2019. Neme, quien asumió en diciembre pasado, eligió continuar con esta política salarial.
Continuidad de un ajuste prolongado
Según el decreto publicado en los últimos días, la reducción no es un cambio de fondo sino la prolongación de una política que busca “ajustar los niveles salariales de los funcionarios políticos al contexto socioeconómico que atraviesa la ciudad y el país”. Este argumento fue utilizado por el Ejecutivo para justificar el mantenimiento de la rebaja en los sueldos durante un nuevo año completo.
El decreto también destacó que “las donaciones” voluntarias de los funcionarios, producto de estas rebajas salariales desde 2020, generaron ingresos por más de $1.195 millones actualizados a enero de 2026, que fueron destinados a reforzar las finanzas municipales.
Reclamos de trabajadores y clima social
Imagen: Mar del Plata.gob.ar
La continuidad del recorte en los sueldos se da en un escenario de creciente malestar entre sectores municipales. Algunos sindicatos expresaron su rechazo a la fragmentación de los pagos y a las reducciones salariales, lo que consideran una vulneración de derechos laborales básicos.
En particular, la agrupación sindical AzulGrana denunció que el pago en cuotas y la rebaja de salarios representan un “castigo directo” para la planta municipal, y responsabilizó al Ejecutivo local por priorizar políticas de ajuste sobre las necesidades de los empleados.
El conflicto salarial en Mar del Plata se suma a un debate más amplio que atraviesa a varios municipios en la provincia y el país, donde la restricción presupuestaria y la necesidad de equilibrar las cuentas obliga a los gobiernos locales a tomar decisiones controversiales.
Presupuesto 2026: una incertidumbre que complica a Neme
La extensión de las rebajas también coincide con una discusión pendiente en el Concejo Deliberante, que es la falta de presentación y aprobación formal del presupuesto municipal para 2026. Este documento aún no fue elevado y esto obliga a prorrogar partidas y normas vigentes.
El Ejecutivo local había solicitado una prórroga para presentar el cálculo de gastos y recursos hasta fines de 2025, pero el nuevo plazo dificulta aún más contar con una herramienta que ordene las cuentas públicas para este año. Esto explica por qué la administración optó por mantener las reducciones salariales.
Contexto nacional: Milei y el congelamiento de sueldos del Ejecutivo
Imagen: El País
La decisión municipal de mantener recortes salariales se enmarca en un contexto más amplio de ajuste fiscal impulsado por el gobierno nacional de Javier Milei. La administración implementó políticas de contención del gasto público que incluyen congelamientos en los sueldos del propio Presidente y de algunos altos cargos del Ejecutivino.
Si bien la medida busca mostrar un alineamiento con la reducción del gasto estatal, el congelamiento ha generado tensiones internas y debates sobre el poder adquisitivo real de los funcionarios frente a la inflación.
